SALUDOS HOMONIMO

Pero por lo que comenta Jose, creo que va mucho mas de eso. Vale que influye mucho, pero es simplemente cuestion de mentalidad ellos conciben el riesgo como algo positivo, aqui eres un loco si te juegas las cosas. Y aqui se impone la comodidad sobre la ambicion.

Si los funcionarios no fuesen fijos, entonces la gente se tiraria a la empresa que mas estabilidad le diese. Independientemente de si le gusta el trabajo o es prometedor.

No se, se ve que son culturas mi distintas en lo laboral.

Me ha encantado el Post Jose. Un abrazo.

*Antonio… si quieres una lista, empezamos por las ETT’s… si quieres una personalizada de mi época de esclavo para otro, te mando alguna que otra nómina. Citando un ejemplo, mi hermana, trabajando conmigo 8 horas, horario cortado, cómo aux administrativa (ésa és otra, cómo lo que los miserables quieren), poco más de 600 euros/mes. ¿Quieres una copia de la nómina?

#Sergio:
Yo conozco muchos pero muchos muchos empresarios y ninguno trabaja 4 o 5 horas al día, sino todo lo contrario. Una cosa es que esté esas horas en la oficina y otra cosa muy diferente es que solo trabaje esas horas, pues la mayoría que conozco estamos trabajando una media de 12 a 16 horas al dia. Yo personalmente estoy poco en mi despacho porque me paso el dia de reuniones a un lado y otro, tanto en mi ciudad como viajando a muchas otras para pdoer sacar la empresa adelante, incluyendo fines de semana, y eso nadie lo ve, solo ve las horas que yo no aparezco por el despacho, que es lo facil para crear mas demagogia.

Efectivamente, como bien dices, ni todos los trabajadores son unos vagos irresponsables, ni todos los empresarios son unos diablos sin alma, por lo que no se peude decir que lso empresarios somos como tu dices, puede ser un caso aislado, que los hay, por supuesto, pero la mayoría entramos en los ejemplos que he comentado.

Todos los ejemplos que he puesto, absolutamente todos, son ejemplos reales y podría dar nombres y apellidos de cada uno, y en muchos de ellos varios nombres de cada.

Yo he sufrido multas en mi empresa por una cantidad de 5 cifras por errores contables y fiscales de trabajadores y me ha cosatado pagarle por echarle a dicho trabajador o se ha despedido cuando se ha dado cuenta que su situación era insostenible y le iban a descubrir; he tenido personal que de media faltaba 3 o 4 dias al mes (casi siempre lunes y martes o jueves y viernes) y digo de media porque lo ha hecho durante 2 años; he tenido trabajadores que con un problema crítico en la empresa, ha llegado su hora y ha dicho me voy y se ha ido a su casa porque “tenia hora con el cura para asuntos prematrimoniales” para su boda que era 2 años después; etc. Y así podría darte ejemplos reales y mucho más duros.

* Los empresarios, el día que decidimos serlo, dejamos de tener vida propia para pasar a ser absolutos esclavos, porque es nuestro negocio 24 horas. Y si, la media de trabajo en nuestro caso NO ESTÁ PAGADA con dinero. Y en cuanto a los empleados, Antonio ha puesto ejemplos suaves. He tenido gente que incluso robándome en la cara, me decían que me lo pagaban la semana que viene con las otras comisiones… inaudito. Lo cierto es que si hay algo que no dejo en manos de nadie son los asuntos de dinero ( y éso es casi casi casi el 100% del negocio).

#DD:
Como se ve que no tienes ni idea de lo que dices, porque “declararse un bancarrota y montar otro chiringuito” como dices, es imposible en España, y es tan simple como el empresario se juega como dije antes, todo su patrimonio si lo tiene y en caso de cerrar tiene que asumir las deudas personalmente y si quieres montar algo nuevo, te niegan los créditos en todos los bancos, ejecutan la hipoteca de tu casa y la pierdes etc.

* Aquí discrepo contigo. Montar un chiringuito aquí es muy sencillo… cómo ejemplo los bancos y el estado:-D
Fuera de coñas, si que se puede. Y uno por año o dos si te apetece tener follones. DEde que existen las sociedades, las separaciones de bienes y los abogados cuatreros, se puede de casi todo. Cómo me dijo un amigo “abogado” que tengo en Uruguay “che gallego, por plata si es necesario, se compra un muerto”.

Trabajar 10 a 12 horas al dia? donde? porque hace muchos años que eso ha desaparecido totalmente y no digo que no haya excepciones, pero la mayoría no es cierto que las haga, las 8 horas y punto.

* Date una vuelta por Andalucía. En Málaga es común ver a la peña haciendo horas extras de las que no se cobran por el bien de la empresa, y de paso, porque es parte de su cultura, parece que lamer culos es religión. La culpa no siempre es del cerdo, sinó del que le rasca el lomo… que lo acostumbra. 10,12 y 16 horas, en algunas con la promesa del “yate”… “ya te lo pagaré, ya te lo daré, ya te lo ingreso…”. Un “pajarito de por aquí tiene la empresa a nombre de la mujer, separación de bienes, personal del este sin asegurar trabajando 12/14 horas diarias sábados inclusive por 900/1000 mes, una nave llena de animales famélicos que usa para la caza, en absoluto estado de insalubridad, compartiendo espacio con cloro y disolventes… pero el artista no se baja de un 4.4L de gasolina, un viajecito al año, otro coche, la casa en… mejor no lo digo… y así un suma y sigue… que sí, que sí, que hay chiringuitos, corrupción y explotadores por doquier.

Deberías probar a ser empresario y enseñarnos como se hace, pues hablar de los toros desde la barrera es muy sencillo, sal al ruedo y demuestra lo que dices pagando sueldos de un mínimo de 5.000 € al mes con todas las cargas fiscales que existen y pon una hipoteca sobre todo lo que tengas, pide créditos y juegate todo para poder pagar todo eso a tus trabajadores, hazlo y verás que divertido.

* La aventura de ser empresario exige, ante todo, paciencia. Dinero y actitud positiva ante todo, pero paciencia… si me hubiesen dicho lo que iba a pasar, creo que me lo hubiese pensado un par de veces…

Te pongo un ejemplo. En mi empresa, el sistema es muy americano. No contrato cómo empleado A NADIE. Todos son autónomos con contrato mercantil, que cuando trabajan cobran y cuando no trabajan, no cobran. Les liquido quincenalmente y semanalmente si lo necesitan, la razón me es indiferente, es suyo y se paga, es engorroso hacer cuentas todas las semanas, pero es lo que toca… casi siempre, el sábado.
Pues bien, más de la mitad me han pedido que les pague el autónomo… que son los que ya no trabajan conmigo. ¿Porqué? Porque son empleados mentalmente y éso es lo que no quiero y no busco. Luego están los que se quejan por todo (para ellos, menos trabajo cada vez hasta que se van por aburrimiento) y la pequeña minoría, los que están ahí pase la tormenta que pase. Esos pocos son la gente con la que cuento y no hay mes que bajen de los 1800/2000 euros, a veces trabajando 10 días, a veces 26.

¿Es poco? Si, es poco. Deberían ganar más, pero yo no puedo dejar de comer para que coman ellos. Después de todo, el que asume los riesgos soy yo, y éso también tiene un precio.

A veces los clientes me dicen: “Tío, ayer te vi conectado en el MSN todo el día, que bien vives”. Lo que no saben es que estuve conectado todo el día y NO VI El MSN ni por asomo. Es un poco lo que dice Antonio, que algunos creen que nos rascamos, literalmente, la barriga. Y no siempre es así.

En España la cultura es de mileurista asalariado y si es posible funcionario en al menos el 80% de los casos. Mira la diferencia. Tenemos (digo tenemos porque no soy hermafrodita) un hijo de 13 años. En su clase, cuando se habla de futuro, él y otro piensan en tener una empresa propia. El resto están muy preocupados en liar porretes, ligar con alguna chiquilla, que el padre o la madre les compre “la motillo” y los “Naik” (se cómo se escribe, gratis no queda nada). Me lo ha comentado que el primer día de clase fue una de las preguntas del profe y la respuesta, simplemente, para echarlo para que se lo coman los gusanos:

“Uff, ezo é mú complicao. Primero esthudia, zácate una carrerilla y luego ya se verá”

De pena, es de pena… ¿Y ésos son los “educadores” de nuestros hijos? Menos mal que el chaval pasa tres cuartos de ésas actitudes.

No sé ni porqué comento ésto ni a cuento de que viene. Sólo quería decirte que llegué al post desde uno de mis sitios web que recibe noticias de Software Libre y vi lo de la comparativa, la he leido, me parece una exposición adecuada y realista.

A los asalariados: Esto no es una regañina. Lucho todos los días para traer dinero a mi casa y hay veces que NO LO CONSIGO. Lo que pasa es que se que si persevero lo conseguiré. Si sientes la necesidad de dar el salto, házlo. Rompe tabúes, cadenas, yugos, ataduras y lo demás, ponte una coraza y arranca, porque si sabes que en lo tuyo éres bueno, estás tardando en comenzar a dar los pasos de tu libertad (en sentido figurado, luego viene la verdadera esclavitud, aunque te digo que el precio vale la pena pagarlo).

Un bonito blog. Anotado y gracias.

2) Resumen de una conversación que tuve con un americano :
-¿Oye tu fumas ?
-Yo, no
-Ahh… como todos los Europeos fuman. (este al menos tenia alguna idea de geografía. Ademas, yo siempre insisto con los americanos que soy Europeo… no te tratan igual)
-¡Eso es un estereotipo! Es como si yo pensase que los americanos son como en Los Simpsons.
-Es que somos como en los Simpson.

3) Algunos se creen que España es una provincia de Mexico, y como no dejes a las claras que eres Europeo, algunos te van a tratar como un inmigrante pseudo legal o como ciudadano de segunda, por que eres un “espaldamojada”. Ésto es algo que particularmente no me gusta ni un pelo… Y pruebas .. je , mira el juicio fantoche que le hicieron a un Español allí, que casi le aplican la condena de muerte, por algo que él no hizo, y ni siquiera le pusieron un traductor en el juicio.

Sin duda,empresa y trabajador están condenados a entenderse, siempre y cuando uno de los bandos no se posicione por encima del otro. Y digas lo que digas, y viendo la realidad de hoy día, el empresario es el que está posicionado encima del trabajador.

Dadas tus aptitudes divinas para verificar los conocimientos de una persona en informática te expongo:
Cuando era becario hacia mas horas de las que ponía en mi contrato (asuntos críticos,acumulación de trabajo,etc)
Cuando era Helpdesk hacia más horas de las que ponía en mi contrato (asuntos críticos,acumulación de trabajo,etc)
Cuando era administrador de sistemas hacia más horas de las que ponía en mi contrato (asuntos críticos,acumulación de trabajo,etc)
Ahora que soy Técnico de sistemas hago más horas de las que pone en mi contrato (asuntos críticos,acumulación de trabajo,etc).
Si tu solución es mejor preparación para no pasar por eso, entonces luego pasaría a jefe de proyectos o similares (donde también haría más horas) y únicmente me quedaría subir a empresario, donde, según tu lógica, por la cual has adivinado que no tengo carrera ni conocimientos informáticos por un texto de temática no relacionada con ese tema, siendo empresario, que quizá sea el peldaño más alto, podría salir de esta espiral?
Si ese es tu razonamiento, subir para dejar de trabajar más horas de las reflejadas en el contrato, o te equivocas de razonamiento o mientes en tu descripción del empresario subyugado por el trabajo y la frialdad de sus trabajadores.

A Antonio y Largo:
Haced complices de la situación económica de la empresa a vuestros trabajadores implicandolos en el trabajo, y los vereis salir contentos a las 20:00h porque han solucionado un problema crítico que hacía peligrar los beneficios de la empresa (y por tanto suyos). Seguid siendo tan cínicos ofreciendo sueldos ajustadisimos (o como los veis, gastos que hay que recortar) y solo obtendreis trabajadores no implicados,

Dime ahora Largo, que tienen que ver mis conocimientos de informática con el día a día de una OFICINA que es muy diferente al de una FABRICA (o similar) cuyos turnos y funciones están mucho más definidas.

El trabajador de oficina que (no siendo funcionario) haga sus 40 h semanales y a las 18h (o similar) salga por la puerta haya la situación que haya o es un mentiroso o acaba en el INEM.